Espace personnel
Au-delà du 8 mars
La SACD se mobilise toute l’année pour la place des femmes, et des autrices en particulier, dans le secteur culturel. Cette journée du 8 mars de la lutte pour les droits des femmes est donc l’occasion pour nous de mettre en lumière les actions, parfois discrètes, que nous menons quotidiennement avec les équipes de la SACD et les autrices et auteurs du Comité belge pour plus d’équité et de diversité.
. Dès 2003, la SACD a soutenu le premier Marathon des Autrices en Belgique et définitivement adopté le mot autrice, féminin naturel du mot auteur, remis en lumière par Aurore Evain, et qui installé dans nos usages jusqu’à être gravé dans le marbre de la Maison Européenne des Auteurs et des Autrices en 2018 !
. L’écriture inclusive est désormais appliquée systématiquement et les autrices, réalisatrices, traductrices, productrices, illustratrices, metteuses en scène, techniciennes, régisseuses… sont désormais visibilisées dans toutes nos communications ;
. L'attention à la parité et à la diversité a été inscrite comme un des enjeux majeurs de l’Action culturelle, enjeu qui traverse toutes les actions et propositions qui sont faites aux auteurs et autrices mais aussi les partenariats que nous nouons ;
. Le Comité belge a adapté son règlement d’ordre intérieur en prévoyant une alternance de genre à la présidence et dans la mesure du possible dans sa composition ;
. L’alternance homme/femme est respectée pour des postes « uniques », comme l’expert.e à l’Atelier Grand Nord par exemple ;
. Lorsqu’il s’agit d’opérer des sélections pour des prix ou des distinctions, comme les prix annuels de la SACD par exemple, nous recourons systématiquement à un système de pré-sélection sur base de listes paritaires ;
. Les bourses et les soutiens d’action culturelle sont équitablement répartis entre les auteurs et les autrices ;
. Des appels à projets spécifiquement dédiés aux femmes dans les secteurs ou registres où elles sont trop peu nombreuses ont été lancés : la première édition de la bourse SACD-Scam-Orange Belgium réservée aux projets de femmes en 2019 (130 projets reçus, en documentaires et fictions), et la bourse « Autrice grandes scènes » destinée à encourager les femmes à proposer des projets pour des grands plateaux de théâtre (résultats imminents),
. Plusieurs rencontres théoriques et ateliers pratiques pour les auteurs et autrices ont été organisées pour s'attaquer aux questions de diversité et parité dans le contenu même des œuvres, tels que la Rencontre « Diversité et fiction » pour les scénaristes, l'Atelier Stéréotypes et Textes de théâtre à Avignon, l'Atelier Diversité organisé avec le Centre du Cinéma ;
. Des projets qui s’inscrivent dans des enjeux d’inclusion, de diversité ou de parité ont été soutenus et/ou accompagnés par la SACD : la résidence enfants admis, des bourses d’écriture pour l’acte 5 de La deuxième scène , particpation au projet Les Intrépides , participation au projet Engender, soutiens aux collectifs Elles Font des Films et F(s) qui ont reçu un prix SACD x Scam en 2020…
. En France également la SACD s’engage depuis longtemps dans la lutte pour l’égalité entre les hommes et les femmes. Et parce que cette lutte commence toujours par des constats chiffrés, elle a été pionnière pour présenter les statistiques, notamment dans la brochure Où sont les femmes ?
Ce regard en arrière sur des années d’engagements renforce notre énergie pour poursuivre nos actions en faveur de la visibilisation des femmes, contre leur sous-représentation et pour plus d’équité dans l’attribution des ressources et des postes de responsabilité.
N’hésitez-pas à nous contacter, nous portons une grande attention à vos réflexions, suggestions et encouragements !
